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所属机构

浙江大学

个人简历

1977年8月-1979年8月 中共湖南华容县委宣传部工作。
1982年9月-1985年5月 在浙江大学马列主义理论教研室、社会科学系任教。
1987年9月 回国后历任经济系副主任、主任、工商管理学院常务副院长。
1992年 晋升为教授,同年兼任台湾研究所副所长。
1993年2月-1999年8月 任浙江大学对外经济贸易学院常务副院长。
1993年2月- 任浙江大学管理培训中心主任
1998年 任博士生导师
1999年8月 起任浙江大学经济学院常务副院长
2005年7月 起任浙江大学公共管理学院院长

研究领域

劳动与社会保障、人力资本投资、公共管理与公共政策、经济转型理论与经济改革

教育背景

1977年 安徽大学外语系英语专业毕业
1982年9月 复旦大学经济系硕士研究生毕业,获硕士学位。
1985年6月-1987年8月在德国慕尼黑应用科技大学企业经济系、慕尼黑大学国民经济系进修

学术兼职

国家社会科学基金学科评审组专家
全国公共管理硕士(MPA)教育指导委员会委员
中国工业经济学会常务副理事长
中国劳动学会常务理事兼劳动科学教育分会副会长
第二、三届海协会理事,浙江省公共政策研究院院长
浙江省人才发展研究院院长
浙江省人民政府咨询委员会委员
浙江省公共管理学会会长
浙江大学中国西部发展研究院直属支部书记

社会荣誉

1992年- 享受国务院政府特殊津贴。
1997年 入选浙江省“151人才工程”第一层次。
2003年 被评为浙江省有突出贡献的中青年科技人员。

研究成果

先后主持各类科研项目60多项,其中国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题、国家社会科学基金、国家软科学项目等9项,出版着作10余部,在《经济研究》、《中国工业经济》、《管理世界》、《World Economy》等国内外杂志上发表论文140余篇,研究成果多次获省部级奖励。
着作:
[1] 姚先国、陈国权、郁建兴主编,《现代公共管理基础教程》,浙江人民出版社,2004年1月
[2] 姚先国、柴效武编着,《公共部门人力资源管理》,科学出版社/武汉出版社,2004年7月。
[3] 姚先国(主编),《WTO基本规则与公共管理》,浙江人民出版社,2002年3月。
[4] 戴园晨、姚先国主编,《新经济时代人力资本开发与管理战略》,中国劳动社会保障出版社,2001年9月。
[5] 姚先国等,《浙江经济竞争力与科技成果转化研究》,浙江人民出版社,2001年10月。
[6] 姚先国,主编《德国经济研究丛书》一套(共七本:《欧元问题研究》,倪云虎着;《德国劳动力市场与就业政策研究》,陈凌着;《德国财政税收制度研究》,叶青编着;《德国金融制度研究》,何广文着;欧盟与德国—解决区域不平等问题的方法和思路,冯兴元;德国社会市场经济评析》,沈越着;《德国企业与企业制度研究》,张燕喜着),中国劳动社会保障出版社,2000年9月。
[7] 姚先国、罗卫东,《比较经济体制分析》,浙江大学出版社,1999年3月。
[8] 孔伟成、陈水芬、姚先国,《现代经营学》(教材),浙江教育出版社,1998年8月。
[9] 赵履宽、杨体仁、姚先国、王建新主编,《劳动经济学》(教材),中国劳动出版社,1998年5月。
[10] 候玉琪、姚先国,《现代企业制度导论》,浙江人民出版社,1997年6月。
[11] 姚先国、(德)海因茨?缪尔德斯,《两德统一中的经济问题》,科学技术文献出版社,1996年12月第2版,1992年第1版。
[12] 姚先国、郭军,《中国社会主义市场经济体制下劳动关系问题研究》,香港新世纪出版社,1993年5月。
[13] 姚先国,《社会主义企业收入分配论》,浙江大学出版社,1992年。
[14] 姚先国、倪云虎等主编并译,《现代德国经济管理译丛》(已出版7部,书名为:《国民经济学导论》、《企业筹资概论》、《货币政策》、《货币理论》、《组织学》、《市场营销学》、《物资管理学》),浙江教育出版社、浙江大学出版社,1991~1994年。
[15] 万斌、姚先国,《马克思主义原理》,浙江大学出版社,1990年。
[16] 姚先国,《两极分化:福音还是灾难》,学苑出版社,1989年。
[17] 姚先国参编,《社会主义政治经济学》(蒋学模主编),复旦大学出版社,1985年。
论文:
[1] 姚先国,“综治进民企”的经济学解读,《今日浙江》,2005(15),p46-47
[2] 姚先国、翁杰,工资结构、雇佣关系稳定性和企业的人力资本投资,《石油大学学报》,2005(6),P14-19(人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2006(3),P71-77)
[3] 姚先国,市场经济与和谐社会,《财富智慧》,2006(5),P35-36
[4] 姚先国、黄志岭、逯岩,家庭背景与子女高等教育的关系,山西财经大学学报(高等教育版),2006(1),P5-10
[5] 姚先国、谢嗣胜,职业隔离的经济效应——对我国城市就业人口职业性别歧视的分析,《浙江大学学报》(人文社会科学版),2006(2),P73-79
[6] 陈海勇、姚先国,资本充足监管与银行破产概率的数理模型分析,《数量经济技术经济研究》,2006(3),P50-57
[7] 姚先国、来君,以人为本 任重道远——姚先国教授访谈,《学术月刊》,2006(2),P144-149
[8] 姚先国,人力资本与劳动者地位,《学术月刊》,2006(2),P93-97
[9] 姚先国、盛乐,和谐社会构建与经济发展中的三大矛盾,《浙江经济》,2006(1),P24-25
[10] (A)姚先国、翁杰,雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资,《技术经济》,2005(12),P1-4
[11] (A)姚先国、翁杰,工资结构、雇佣关系稳定性和企业的人力资本投资,《石油大学学报》,2005(6),P14-19
[12] 谢嗣胜、姚先国,我国城市就业人员性别工资歧视的估计,《妇女研究论丛》,2005(6),P10-24
[13] (A)姚先国、方阳春,高薪企业薪酬制度及其效果的实证研究——以浙江省高薪企业为例,《技术经济》,2005(11),P1-4
[14] 姚先国,一流大学如何打造?——读丁学良《什么是世界一流大学》有感,《中国高等教育》,2005(19),P31-33
[15] 姚先国、周礼、来君,技术进步、技能需求与就业结构—基于制造业微观数据的技能偏态假说检验,《中国人口科学》,2005(5),P47-53
[16] Hongbin Li, Xianguo Yao, Junsen Zhang and Li-An Zhou ,Parental childcare and children’s educational attainment:evidence from China,Applied Economics, 2005, 37, 2067–2076
[17] 姚先国,以事实的锻打铸造理论利器——评董克用《中国转轨时期薪酬问题研究》,《中国劳动经济学》,2005(3),P117
[18] 姚先国,浙商的最大挑战是什么,《浙商》,2005(8),P26-27
[19] 姚先国、来君,二元社会结构中的工资决定模型与人口流动-当前“民工荒”现象分析,《财经研究》,2005(8),P68-75
[20] 姚先国、谭岚,家庭收入与中国城镇已婚妇女劳动参与决策分析,《经济研究》,2005(7),P18-27
[21] 姚先国,经济增长方式转换的制度条件,《浙江社会科学》,2005(4),P3-6(人大复印资料《国民经济管理》转载,2005(10),P65-68
[22] 姚先国、谭岚,中国经济转型中城镇女性劳动供给行为分析——兼论动态博弈框架下教育决策的内生性问题,《经济论坛》2005(8),P33-37(人大复印资料《妇女研究》转载2005(4),P44-49
[23] 姚先国、谢嗣胜,劳动力市场歧视研究:西方理论与中国问题,《新政治经济学评论》(第一卷),浙江大学出版社出版,2005,P180-197
[24] 姚先国,放弃要素市场的行政掌控,《财经》2005(11),P80
[25] 姚先国,民营经济发展与劳资关系调整,《浙江劳动与保障》,2005(3),P7-9
[26] 姚先国,民营经济发展与劳资关系调整,《浙江社会科学》,2005(2),P78-86(人大复印资料《乡镇企业、民营经济》,2005(6),P40-47)
[27] 姚先国、方阳春,企业薪酬体系的效果研究综述,《浙江大学学报》,2005(2),P74-81,(《人力资源开发与管理》转载,2005.6,p70-74)
[28] 姚先国、翁杰,企业对员工的人力资本投资研究,《中国工业经济》,2005(2),P87-95(人大复印资料转载《企业管理研究》,2005(5),P63-71)
[29] 姚先国,浙江经济新挑战与对策思路,《中国经济》2005(总第54期),P58-60
[30] 姚先国、黎煦,劳动力市场分割:一个文献综述,《渤海大学学报》,2005(1),P78-83(人大复印资料转载《劳动经济与劳动关系》,2005(3),P47-52)

联系方式

cec_yaoxg@zju.edu.cn